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雇主责任保险报销医药费雇主责任医疗赔偿比例标准

作者:火狐平台app下载官网首页 发布时间:2024-03-10 01:46:19点击:1

  雇主责任险医疗费用报销有最高额限制,比例一般在50%-80%左右。对于报销比例就是保单的特别约定,比较常规的有100元以上80%报销,80%报销还是100%报销,都是可以约定的。只要在医疗费的限额内,雇主责任险的医疗费报销没有次数限制。在雇主责任险的理赔程序中,一般发生意外事故,需要立即拨打保险公司报案电话,随后填写出险通知书,将主要事情经过描述清楚,并留存备查。企业的雇员发生了工伤事故之后,通常企业对受伤的员工先进行赔付,企业赔付之后再向保险公司申请索赔,保险公司再把这个钱赔给企业。

  桐星保雇主责任险根据医疗报销情况可选择:0元免赔,医保范围内最高100%比例赔付;100元免赔,医保范围内最高90%比例赔付;100元免赔,医保范围内最高80%比例赔付;200元免赔,医保范围内最高80%比例赔付。

  产品亮点: 保额高、保障广、可扩展伤残赔付比例、可扩展24小时意外保障。

  扩展伤残比例:不扩展伤残等级赔偿比例为: 一级100%、二级90%、三级 80%、 四级65%、五级50%、六级30%、七级15%、八级10%、九级7%、十级5%。

  可扩展伤残等级赔偿比例为: 一级100%、二级90%、三级80%、四级70%、五级60%、六级50%、七级40%、八级30%、九级20%、十级10%.

  扩展24小时责任:被保险人之雇员在 24 小时内因意外事故而发生人身伤害,包括死亡伤残或医疗费用等

  扩展后非上班时间的意外也在保障范围内,赔偿项目包含死亡、伤残和意外医疗(或自人身伤害发生之日起在 180 个日历天内发生死亡)。

  每人死亡责任限额与每人伤残责任限额为主险部分列明责任限额的50%,其他各项责任限额与主险一致,每人保费上浮30%。

  在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,赔偿限额为每人死亡伤残赔偿限额的50%,如果被保险雇员发生保险事故时超过60周岁,赔偿限额为每人死亡伤残赔偿限额的20%。

  雇员从事高处作业,应投保时明确选择“涉高”标识,理赔无需提供高空作业证,特种作业无需特种作业证。

  水电工(室内)、混凝土工人、装饰装修工(室内)、管道铺设及维护工人、设施安装工、中小型施工机械操作工、车床工人(全自动)、水电工人、装配钳工、机械修理工等鼓励职业9折。

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